Codice di condotta
Whistleblowing system
La finalità della normativa WHISTLEBLOWING, è quello di garantire la protezione e la riservatezza, di quei soggetti interessati interni ed associati ai processi dell’organizzazione, che effettuino segnalazioni di comportamenti illeciti, con la consapevolezza che con dette segnalazioni, i soggetti segnalanti, contribuiscono a far emergere situazioni pregiudizievoli per la società IEMME SRL e di riflesso per l’interesse pubblico in generale.
I segnalanti (whistleblower) delle violazioni apprese nel contesto lavorativo e nell’esercizio delle loro funzioni e che effettuano la denuncia nelle modalità previste nel presente procedimento devono, per legge, essere oggetto di protezione e riservatezza.
Il presente procedimento permette anche la possibilità di svolgere una segnalazione anonima.
Le segnalazioni “anonime”, effettuate senza identificazione del whistleblower, vengono prese in considerazione, purché anch’esse adeguatamente circostanziate e rese con dovizia di particolare, ove cioè siano in grado di far emergere fatti e situazioni relazionandoli a contesti determinati.
Nel caso in cui si scelga di rivelare il proprio nome/dati di contatto, la propria identità sarà nota solo a coloro che ricevono e gestiscono la tua segnalazione, soggetti autonomi e non legati da un punto di vista gerarchico ad IEMME SRL.